为提高制度化管理水平,加强员工对公司制度的理解和掌握,确保各项规章制度有效执行,近日,水发华夏发展公司组织全体员工集体学习了公司内部管理制度。
全体员工一起学习了《考勤管理制度》《接待工作管理规定》《印章使用管理规定》《员工行为准则》等六项制度,期间,各相关制度责任部门负责人结合实际工作中的案例,一一解读了执行细节和注意事项。
会议强调,“权责明确、提高效率”,“奖优罚劣、不进则退”,公司制度建设是一项长期性工作,全体员工要不断加强自身在制度执行上的监督检查,立足岗位,切实担负起制度执行的第一责任。
此次学习内容紧贴日常工作实际,让员工深入、细致地了解了公司各项规章制度,为今后工作的规范化、制度化、科学化运行奠定了良好基础。下一步,水发华夏发展公司将继续围绕水发集团“3456战略”,不断优化完善各项制度,确保各项工作“有章可循、有据可依”,为公司实现高质量发展夯实制度基础。